定年延長と育児支援制度の同時拡充

定年を60歳から65歳へ延長するとともに、育児関連制度の利用可能期間を中学校就学始期まで拡大する社内制度整備。高齢人材の継続雇用と育児との両立支援を同一の取り組みとして扱う。