介護・医療分野のキャリア関連事業を分社化し、人材マネジメントや育成、企業文化の整備を通じて事業拡大を進める継続的なテーマ。求職者の入職長期化などの課題に対応しながら、キャリア事業の成長と組織基盤の構築を両立する。