人材・組織・営業・財務の4本柱による経営基盤強化

人材、組織、営業、財務を4本柱として、前計画から継続的に強化する経営テーマ。処遇改善、社内コミュニケーション、キャリア支援、リスキリング、副業制度などの人材施策を含む。