日本型福利厚生から成果主義・自己責任型への制度転換リスク

日本型の企業主導福利厚生から、成果主義・自己責任を重視する欧米型の福利厚生制度へ移行することで、福利厚生アウトソーシングの需要や提供メニューが変化するリスク。海外事例研究や独自メニュー開発による対応を含む。