年齢バイアスのない求人拡大

DEIプロジェクトを通じて顧客企業に働きかけ、年齢入力を任意とする求人を拡大し、求職者の年齢による応募制約を減らすテーマ。求人案件数の拡大と採用機会の公平化を継続的に進める。