介護施設を対象に、潜在看護師や介護士などの有資格者を派遣・紹介するシニアケア人材事業を拡大するテーマ。求人サイトや広告宣伝、採用を継続する一方、賃上げ・介護報酬改定・採用コスト上昇による収益圧迫も含む。