資格・技能人材不足と労働争議による事業影響

資格・技能を持つ人材の確保難による人員体制不足と、ストライキ等の労働争議が事業運営に及ぼすリスク。人材不足と労働争議という異なる労務要因を、事業継続・運営への影響として扱う。