医療・介護分野の人材サービス、インターネット・IoT分野の人材紹介、海外人材サービスの3領域を新たな事業の柱として確立する取り組み。HR CAREERの連結などにより、エッセンシャル領域を含む人材サービスの事業基盤を拡大する。