CountUp問題を受け、職務発明・特許出願プロセス、利益相反・競業取引の承認、業務上の必要性検証、創業社長への牽制および監査役会の確認を強化する時期依存の再発防止テーマ。役職員教育を含め、経営者との利益相反リスクを中心に管理体制を再構築する。