女性エンジニア・女性役職者比率の向上目標

女性エンジニア比率と内勤社員に占める女性役職者比率について、期限付きの数値目標を設定し、女性の専門職・役職者登用を推進する人的資本テーマ。後続年度では男性育児休業取得率や時間外労働時間の目標も併せて管理する。