経営人材・海外人材の育成・登用によるグローバル経営力強化

事業規模拡大と海外展開に対応し、経営を担う人材と海外人材を一体的に育成・登用する継続テーマ。JOB型人事、階層別研修、eラーニング、メンター制度などを通じて、経営人材・海外人材の計画的な輩出と配置を進める。