中期経営計画「進化と継承2017」による企業文化継承・事業モデル進化

5947が2015年度を初年度、平成29年度を最終年度として、企業文化・精神の継承と新たなビジネスモデルへの進化を進めた中期経営計画。計画終了後、「G-shift 2020」へ移行した。