柔軟性、若い発想と行動力、挑戦を続ける精神をFYTという行動指針に結び付け、スピード経営を実践する経営姿勢。単なる意思決定の迅速化や一般的な企業文化ではなく、これらの要素を一体化した継続的な経営理念として扱う。