人事制度改革を通じた販売生産性・収益性改善

人事制度や人的資本施策を改革し、販売効率の改善、費用削減、利益向上につなげる継続的な取り組み。研修、離職率、販売金額、女性管理職比率などの人材・販売KPIを連動させて管理する。