人材・専用機・施設・活用分野の組合せによる対応力強化

職能資格・目標管理・プロフィット制度による人材育成に加え、専用機や施設の整備、事業の活用分野拡大を組み合わせ、対応力を強化する継続テーマ。性別・国籍を問わない活躍機会の拡大も含む。