社内大学・コンピテンシーによる体系的人材育成

シマノコンピテンシーを基盤に、社内大学や各種研修、販売現場体験、語学教育、次世代リーダー育成、アプレンティス制度などを組み合わせ、グループ人材育成を体系化する継続テーマ。