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向きが揃っている
継続中のテーマ — 直近の提出書類にも書かれています
長期勤続・雇用継続率の向上
入社後10事業年度までの雇用継続割合を指標として設定し、長期勤続・人材定着の向上を目指すテーマ。対象世代の継続雇用実績を把握し、将来の継続率目標を維持する。
企業数
1
このテーマを書いている企業の数です。
スレッド数
1
1社が複数のスレッドを持つ場合があります。
期間
FY2023 →
現在も書かれ続けているテーマです。
影響の向き
追い風
1 追い風 · 0 逆風 · 0 中立
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長期勤続・雇用継続率の向上|共通テーマ