女性採用比率・育児休業復職率の目標管理

新卒採用における女性比率と、育児休業取得者の復職率について、期限付きの数値目標と実績を継続的に管理する人的資本テーマ。女性人材の採用拡大と、育児休業後の就業継続を一体的に扱う。