勤務時間管理単位変更と過去勤務分の追加支給

勤務時間の計算単位を5分単位から1分単位へ変更し、過去勤務分の賃金差額を追加支給する労務管理・コンプライアンス対応。対象拡大に伴う臨時損失も含む。