労働法制・制度変更への人材サービス対応リスク

マイナンバー導入や労働者派遣法、同一労働同一賃金などの労働法制・制度変更により、人材サービス事業で制度対応や派遣スタッフの処遇改善、顧客との条件交渉が必要となるリスク。