顧客ニーズと業務領域に応じてハイバリュー・ワイドバリュー・プロダクトバリューの3セグメントを設定し、各領域に適した採用・教育・人材供給を行う事業戦略。高付加価値領域への人員シフトや請負・受託案件を活用したOJTによる人材レベル向上も含む。