女性採用・男女育児休業取得と取得期間の目標管理

女性社員の採用比率、男女の育児休業取得率および平均取得期間について、具体的な数値目標を設定・管理し、両立支援を進める人的資本テーマ。女性管理職登用や男性育休取得率を含む目標体系への拡張も扱う。