宝塚歌劇団の株式会社化と雇用・ガバナンス改革

宝塚歌劇団を株式会社化し、社外出身者を含む取締役構成や複層的なリスク管理を導入するとともに、演技者の雇用契約・労働時間管理を見直すテーマ。法人化後の統治体制と人事・雇用制度の再構築を一体として扱う。