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向きが揃っている
継続中のテーマ — 直近の提出書類にも書かれています
女性採用拡大と男女勤続年数格差の縮小
女性採用割合の引き上げと、男女間の平均勤続年数の差異縮小を一体的に目標設定し、女性人材の採用・定着に取り組む人的資本テーマ。
企業数
8
このテーマを書いている企業の数です。
スレッド数
8
1社が複数のスレッドを持つ場合があります。
期間
FY2023 →
現在も書かれ続けているテーマです。
影響の向き
追い風
8 追い風 · 0 逆風 · 0 中立
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女性採用拡大と男女勤続年数格差の縮小|共通テーマ