中期経営計画達成を軸とする経営管理文化への転換

単年度予算の達成を重視する経営管理・評価文化から、中期経営計画の達成を重視する時間軸と行動様式へ転換する継続テーマ。研修、1on1、育成計画、振り返りを通じて、中期視点で成果と組織能力を高める。