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向きが揃っている
継続中のテーマ — 直近の提出書類にも書かれています
主要ポストの代替人員・後継者育成
主要ポストの空 vacancy・離任リスクに備え、代替人員や後継候補を育成・確保し、充足状況を継続的に管理する人的資本テーマ。
企業数
1
このテーマを書いている企業の数です。
スレッド数
1
1社が複数のスレッドを持つ場合があります。
期間
FY2023 →
現在も書かれ続けているテーマです。
影響の向き
逆風
0 追い風 · 1 逆風 · 0 中立
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主要ポストの代替人員・後継者育成|共通テーマ