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向きが揃っている
継続中のテーマ — 直近の提出書類にも書かれています
中途採用による変化対応人材の確保
技術革新やビジネスモデルの変化に対応するため、中途採用を主な経路として即戦力・変化対応人材を確保する継続テーマ。中途採用比率や採用人数を具体的に開示する。
企業数
1
このテーマを書いている企業の数です。
スレッド数
1
1社が複数のスレッドを持つ場合があります。
期間
FY2023 →
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追い風
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中途採用による変化対応人材の確保|共通テーマ