ハラスメント・差別による人材流出・信用毀損リスク

ハラスメントや差別により労働時間増加・モチベーション低下・人材流出が生じ、重大事案が刑事問題、訴訟、信用失墜へ波及するリスク。従業員の人的資本毀損から対外的な信用・法的影響までの連鎖を一体として扱う。