リアルタイムメディアおよびリアリゼーションを株式交換で完全子会社化し、多様な技術者人材の獲得と採用・育成ノウハウの共有を通じてCCS事業の強化・安定運営を図る個別案件。後に一社を吸収統合し、一社を連結子会社として残す組織構成の変化も含む。