男女別平均継続勤続年数の向上目標

男女それぞれの平均継続勤続年数を一定水準以上に引き上げる数値目標を設定し、適材適所、人事異動、交流促進、ワークライフ・バランスなどを通じて男女双方の長期就業を推進する人的資本テーマ。