育児両立支援・従業員エンゲージメント目標

男性の育児目的休暇取得率、育児両立支援施策の実施、従業員エンゲージメントを一体的に目標管理する人的資本テーマ。育児休業取得率だけでなく、両立支援施策とエンゲージメント指標を組み合わせて継続的に管理する。