サクセッションプランを見据えた人員配置・後継者育成

中期経営計画と個人の成長を連動させ、将来の重要ポジションの後継者育成を見据えて人員配置を行う人的資本テーマ。単なる採用・研修や組織設計ではなく、後継者候補の計画的な配置と育成が中心である。