女性採用・休暇・残業・男性育児休業の総合目標管理

女性採用比率、有給休暇取得率、時間外労働、男性育児休業取得率の4指標について、期限付きの数値目標と実績を一体的に管理する人的資本テーマ。女性活躍と次世代育成、働き方改善を組み合わせて継続的に開示する。