育児期社員の残業時間抑制

育児期の社員を対象に、柔軟な勤務時間管理制度を活用し、月間残業時間を一定水準以内に抑える両立支援テーマ。一般社員全体の残業削減ではなく、育児期社員の就業継続と働きやすさに焦点を置く。