国籍・年齢を問わない登用、早期選抜、後継者モニタリング、人材情報システムなどを通じて、グループ横断で人事制度と人材管理基盤を統一・高度化する継続テーマ。学習・リーダーシップ・インクルージョン等を含むグローバルな組織文化の形成も扱う。