連邦検察官が指摘するように、プライベート・エクイティは短期所有と過剰な負債押し付けを繰り返し、従業員の解雇や賃金低下を招くケースがあるとされる。記事は大手PEの買収後に生じる負債負担の押し付けや配当リキャップなどの実務を取り上げ、資本市場の構造的な問題を指摘している。
PEファームは企業を数年間しか所有せず、長期的な健全性を重視せず転売益を狙うとされる。買収資金の大半を借入で賄い、負債返済を被買収企業側に押し付けることが指摘されている。
LBOに伴う過剰な手数料の取り立てと資産の抜き取り、配当リキャップの強行により、買収企業は債務過多となり生存が困難になるとの見方が示されている。
従業員の解雇が相次ぎ、雇用が平均10％台で減少する一方、PEの共同設立者の資産は大きく膨らむ。労働者の公的年金基金が資金提供者としての関係を持つケースも指摘され、実体経済の空洞化が懸念されている。
ペイメントの具体例として、ブラックストーンのCEOが1年間で約10億ドルを稼ぎ出した一方、従業員の賃金カットや年金債務免れの議論が再燃している。