Forbes JAPANが、買収と企業文化の関係を取り上げている記事で、買収後も企業文化がビジネスの一部として機能する点を扱う。
記事は、買収を巡る議論の中で企業文化がビジネスの一部として不可分になり得るという視点を提示している。買収後の統合プロセスにおいて、組織の価値観や慣行が業務の進行に影響を及ぼす可能性があると指摘されている。
本文には具体的な企業名や個別事例の記載はなく、概念的な観点からの論考としてまとめられている。