大卒の約3割が3年以内に離職する時代に、若手社員のエピソードを対談形式で紹介するプレスリリース。根本春菜のエピソードが Wantedly Awards 2026 の EPISODE CATEGORY FINALIST にノミネートされたことを伝える。
長文の投稿を通じて、無添加調理の宅配食サービスを展開するAIVICKの根本春菜のエピソードが Wantedly Awards 2026 の EPISODE CATEGORY において FINALIST にノミネートされたことが伝えられている。採用担当の視点と対談形式で、入社前の価値観のすり合わせや支援体制の強化など4つの土台が示された。
厚生労働省の統計では、大学卒の新入社員の3年以内離職率が31.2%と高水準で推移しており、離職理由として労働条件の不満とともに人間関係の課題が挙げられている。今回のノミネートは、困難を跨いで挑戦を続ける若手の事例として紹介されている。
対談から読み取れる4つの土台は、入社前の価値観のすり合わせ、個人の負担を分散する体制、失敗を責めず軌道修正する姿勢、挑戦を称え年次に関係なく任せる文化である。これらは日常的な関わりの積み重ねによって育まれたとされる。
本件はAIVICKのコーポレートサイトや Wantedly での活動・エピソード公開を通じて広く周知されている。プレスリリースには、会社概要と採用活動への案内も併せて記されている。