アサヒグループのSCSEA多文化性の日イベントで、Passport to Culturesをテーマに架空の航空会社が各地を巡る体験と食を通じた文化交流が行われた。CEOの開幕挨拶やゲーム、写真クイズなどで多様性を祝う機会が設けられた。
アサヒグループはダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）としてshine AS YOU AREをスローガンに掲げ、国際女性デー、学びの月間、多文化性を重要な機会として世界規模で推進している。これらの機会は地域ごとに適切なプログラムや対話として展開されている。
今年の多文化性を祝う日にはSCSEAの仲間が集まり、テーマ「Passport to Cultures（文化をめぐる旅）」のもと、架空の航空会社Multiculturalism Airlinesが各地を巡る特別映像が披露された。SCSEA CEOのSøren Ravnの開幕挨拶で式典が始まり、会場は遊び心のある演出で盛り上がった。
文化に関する知識を競い合うゲーム「Culture Rush」が行われ、参加者は自分たちの文化にまつわる事実を紹介し、他のチームがそれが何を表しているかを推測して競った。最後のボーナス問題にはSørenの結婚式の写真が登場し、文化的要素を読み解く演出で session は締めくくられた。
食の出店ではマレーシア系インド人の紅茶・コーヒー販売スタイルやマレー料理、豆乳や豆腐花などが提供され、ビュッフェには多様な料理・飲み物が並んだ。参加者にはDE&Iを象徴するぬいぐるみが贈られ、互いを知り違いを尊重するメッセージが伝わった。