オープンハウスグループの人材開発部長が、入社2日目から現場へ配属する方針を示し、従来の3年下積みという考え方は遅いと語った。併せて2027年から新卒初任給を40万円へ引き上げる方針も公表した。
オープンハウスグループの人材開発部長・小西啓太氏への取材で、入社後すぐに現場での実務を経験させる方針が示された。記事では、入社2日目から現場配属を前提とする考え方と、3年 hal积みの遅さという捉え方を問う形で方針の背景が述べられている。
同社は主に戸建て住宅の仲介・販売を中心とし、都心や都市近郊での営業活動に強みを持つ企業として紹介されている。人材開発部は成果主義を重視する価値観を持ち、若手の能力開発と即戦力化を進める姿勢が強調されている。
給与面では新卒の初任給を2027年から40万円まで引き上げる方針が打ち出された。記事はこの人事施策を今後の採用力強化の一環として位置付けていると伝えている。