KNTとAsian Identityが在タイ日系製造業の組織変革を支援する業務提携を締結。AI導入と人事制度改革を組み合わせ、現場定着を促す体制を整える。
K.U. Nomura Thai（KNT）とAsian Identityは、在タイ製造業の組織変革支援を目的とした業務提携を締結した。KNTはWadfun Digital Solutionを通じてAIを活用した組織導入支援を強化し、アジアン・アイデンティティは人事制度の構築・定着を担当する。
背景として、現場がデジタル導入を受け入れにくい現状があり、AI導入には組織文化の土台が不可欠と判断された。両社は協業を通じ、現場課題の解決と自律的改善を促す組織文化の醸成を目指す。
Mediator社とのセミナーを2026年10月6日に共催することも正式に発表され、タイ日系製造業向けの実践的なAI導入事例と組織変革の手法を紹介する機会を提供する。
提携による提供サービスは「AI導入支援×人事」双方のアプローチを組み合わせ、KNTの現場支援とWadfunの技術活用、アジアン・アイデンティティの人事制度設計・思考力強化を組み合わせる。