パーソルホールディングスが提供するクロスカンパニーメンタリングは、部長クラス女性と他社執行役員が企業を跨いで交流し、女性リーダー育成を横断的に促すプログラムだ。第1期から第3期へ拡大し、参加企業は11社へと増えた。
パーソルホールディングスが推進するクロスカンパニーメンタリングは、女性本人への支援だけでなく、メンターと人事担当者も絡めて企業横断で女性リーダー育成を検討する構造を特徴とする。部長クラスの女性をメンティーとし、他社の執行役員相当の人をメンターとして組み合わせ、三者が互いの立場から課題解決を模索する仕組みだ。
原点は経済産業省の企業横断型メンタリングの調査で、パーソルグループが当該事業に参加後、日本企業全体へ広めたいとの意向から同プログラムを企画。第1期が2025年2月、第2期が同年10月に開始され、2026年8月28日から第3期がスタートしている。参加企業はサッポロホールディングス、シーエーシー、J.フロント リテイリング、静岡銀行など計11社に及ぶ。