社会保険労務士法人とうかいが、2027年度以降の法改正を解説したブックを無料公開した。社会保険の適用拡大や労働基準法改正の動きなどを分野別に整理し、企業向けの対応チェックリストを付けている。
社会保険労務士法人とうかいは、2027年度以降に予定されている人事・労務関連の法改正をまとめた資料「2027年度最新版 人事・労務の法改正ブック」を同法人のホームページ上で無料公開した。公開日は2026年10月1日で、フォームに必要事項を入力すれば誰でもダウンロードできる。
資料は社会保険・雇用保険、労働基準法、労働安全衛生の3分野に分けられ、改正内容と施行時期を整理している。各分野には対応チェックリストが付され、就業規則の改定が必要かどうかを企業が自社で確認できるようになっている。
背景として、2026年10月に賃金要件の撤廃により106万円の壁が実質的になくなり、2027年以降の段階的な拡大施策や、雇用保険の適用拡大、ストレスチェック義務化などの改正が続くことが挙げられる。
本冊子は全体像を把握しやすくするため、2026年9月時点の公表情報を基に施行スケジュールと企業の対応を1冊にまとめたものである。ページ数は24ページ、形式はPDF、情報基準日は2026年9月、料金は無料となっている。