ニュースで“ボーナス平均100万円”と報じられることがあるが、この数字は大手企業の水準を指すものであり、全体の平均ではない。公表データの調査対象や条件の違いから印象が異なることが説明されている。
まず、大手企業の夏季賞与の平均として104万円という妥結額が公表されていることが挙げられる。対象は原則として従業員500人以上の大手企業であるとされ、100万円超の金額は大企業中心のデータだと説明される。
一方、帝国データバンクの調査では全国の企業を対象に正社員1人あたりの平均支給額が47万7000円であった。こちらは大企業と中小企業を含む全体の調査結果であり、50万円は平均をやや上回る水準になるとの指摘がある。
ボーナスの額は企業規模だけでなく業種や業績、地域差によっても大きく変動する。好調なメーカーや建設系では100万円超のケースもあり得るが、中小企業や設立間もない企業では支給が少ないまたはゼロのこともある。営業職と事務職、役職の違いでも差が生じる場合がある。
このため、ボーナスの平均は調査の対象や条件によって大きく異なる。読者は自分の勤務形態に近い条件のデータを比較して判断する必要がある。