月刊企業実務11月号の特別記事で、中小企業の4割超が最低賃金割れとみなされる現状を踏まえ、点検実務と利用可能な支援策を解説する。
特別記事では、今年度の最低賃金が全国加重平均でプラス56円と過去最大級の引上げとなったことを取り上げ、中小企業を取り巻く最低賃金引上げの現実を整理している。
自社の最低賃金違反を点検するための実務的な手法やチェックポイントが解説され、賃金制度の適正運用をどう図るかが紹介されている。
最低賃金引上げと同時に押さえたい改正点として、社会保険の適用拡大とパート・有期雇用労働者に関するルール改正が挙げられている。これらを踏まえた対応を解説する。
賃上げを持続させる経営策として、価格転嫁を含む経営改善の視点が提案され、法令遵守と賃金管理を一体で考えることの重要性を強調している。