物語コーポレーションは創業時からの経営理念「Smile & Sexy」を核に、全社員の“自分物語”を尊重する組織づくりを目指している。嶋田愛香さんの取り組みを通じ、物語レシピやパラダイムシフト系の文化等の実践が紹介されている。
焼肉きんぐや丸源ラーメンなど多様なブランドを展開する物語コーポレーションは、「Smile & Sexy」を長年受け継ぐ経営理念を軸に、一人ひとりの個性と人生を尊重する組織風土を掲げている。個の尊厳を組織の尊厳より上位に置く方針は創業時からの核であり、自己表現を恐れずに生きる姿勢を促す指標として浸透している。
嶋田愛香さんは、専業主婦から丸源ラーメンのパートナーとしてキャリアを開始し、店長資格の取得や正社員登用を経て現在は人財応援部で理念浸透を担当している。彼女のキャリアは「Smile & Sexy」の体現と組織内の成長機会の提供を通じて実現してきた。
理念浸透の施策として、全社員とパートナーに毎年配布される『物語レシピ』があり。目標や将来像を記入し社内ポータルで公開する文化が定着しており、個人の成長計画をオープンに共有することで組織全体の方向性を統一している。
さらに、個の覚醒を促す取り組みとして2022年のD&I宣言に続き、2026年には全従業員を対象とした『個の覚醒宣言』を発表。自身の思いを発信し、知識のインプットと挑戦・失敗を通じて圧倒的な自己成長を目指す考えが示されている。