エスカレーターの片側空けはなぜなくならない？ 経済学から見た「ルールと行動」

企業や社会はルールを変えて人の行動を変えようとするが、うまくいかないことも多い。新しい制度が導入されても、過去の経緯や慣習によって非合理な仕組みが残ることがある点を、本記事は出発点として示す。

本記事では経済学の知見を用いて、望ましいルールの運用にはどういう視点が必要かを解説する。解説には中央大学経済学部の瀧澤弘和氏が登場し、ルールと人間行動の関係性を整理している。

エスカレーターの片側空けという日常的な行動パターンを例に取り、制度設計の難しさや、現場の反発を招く可能性など、組織内外のルール変更の課題が論じられる。

この連載は哲学と経営の接点を探るシリーズ「哲学の時間」に位置づけられ、今後も経営と人間行動に関する考察を展開する予定である。