日本CTO協会はAI変革を可視化する自己診断フレームワーク「AX Criteria」を公開した。5つの視点と50項目で組織の現在地を評価する設計で、AIエージェントとの協働を前提に経営戦略や人材、技術基盤などを診断する。
日本CTO協会は10月5日、企業のAI変革の現在地を可視化する自己診断フレームワーク「AX Criteria」を一般公開した。AXはAIエージェントとの協働を前提とし、組織全体の変革を促す道具として位置付けられる。
診断は5つの視点「Strategy（経営戦略）」「Staff（人材）」「System（技術基盤）」「Symbiosis（人とAIの協働）」「Security（ガバナンス）」を軸に、各視点に5つのサブテーマ、さらに各サブテーマに2つのクライテリアを設定して合計50項目を0〜4の5段階で評価する仕組みだ。
スコアは0が取り組みなし、4が制度や文化として定着する状態を示す。AX Criteriaの目的は経営層と現場の認識差を可視化する共通の物差しとして活用し、具体的な業務の改善点を話し合うための道具とされている。
公開に先立ち先行トライアルを実施し、寄せられた意見を反映して項目や解説を改善、今後も利用者の声を反映して更新を予定している。