SHIFT、新人研修で5分のAI禁止タイム まず人間同士で考え抜く

SHIFTは新入社員向けの研修において、生成AIの利用を開始時の5分間は禁じる取り組みを行う。これにより人間同士で課題を設定し、仮説を立てて思考を深める訓練を重視している。

生成AIが答えを即座に提示する時代だからこそ、若手の論理的思考力や問題設定能力を養う教育価値が高いと企業側はみなし、早期の教育改革を進めている。SHIFTはこの取り組みを自社の新人研修に取り入れ、従来のAI依存を抑える方向へ舵を切った。

SHIFTは毎年300人以上の新卒を採用する企業であり、今回の刷新は大規模な人材育成方針の一環として位置づけられている。