アウンコンサルティングが採用広報向け新サービス「AIO for HR」の提供を開始。採用サイトや求人情報、人的資本情報をAIに理解されやすく最適化し、候補者への伝わりやすさを高める。
AI時代の情報収集行動の変化を背景に、採用情報の内容が分散・更新不足となり、母集団形成や応募獲得に課題が生じていると指摘されています。就活では生成AIの活用が広がる見込みで、企業情報の理解促進と参照性の改善が求められるとしています。
新サービス「AIO for HR」は、採用情報や人的資本情報をAIに適切に理解・参照されやすい形へ最適化することを目的とし、採用サイトや制度紹介、社員インタビューなどの情報設計を支援します。プロンプト設計、社内外の情報の一貫性確保、外部媒体への情報掲載の最適化、AI回答内での自社情報の引用状況の分析などを提供します。
多言語対応やグローバル採用にも対応し、ターゲット分析からAIプロンプトの提案、自社サイト内部・外部の改善提案、情報源としての引用状況の可視化など、採用情報の網羅性と理解促進を両立させる支援を行います。
今後はAIO For HRを軸に、領域を拡張してIRや広報、営業、カスタマーサポートなどへ展開する計画を示しています。サービス料金は「AIOリサーチ for HR」と「AIOコンサルティング for HR」の2プランを用意します。